为进一步理顺市直机关公务员档案管理机制，提高干部人事档案标准化管理上的水准，宿迁市人社局从实、从细、从严展开干部人事档案移送作业。

  严厉程序。对宿迁市人社局保管的公务员及参公人员档案进行仔细收拾，逐个核对，保证档案底数清楚、不重不漏。拟定《干部人事档案移送作业实施方案》，清晰方针使命、接纳标准、作业流程、时刻节点等事项；排定移送上班时刻方案，老练一批，移送一批；举行档案移送业务培训会，要点解析干部人事档案移送接纳标准，并对档案中会呈现的问题进行了详尽解说，保证档案移送作业全体有序进行。

  谨慎审阅。从2月起，采纳“初审+复审”的方法，对待移送档案进行逐卷逐页审阅，保证档案收拾标准，目录更新到位，资料不缺失或作组织备考阐明，“三龄两历一身份”等根底信息确定无误。对审阅有误的信息进行从头确定，对补交的资料来严厉的审阅辨别，填写档案移送清单、档案目录清单，相关审阅人员签字并加盖单位公章，做到档案实体与移送清单一一对应，保证档案完好、安全移送。

  严正纪律。《干部人事档案作业条例》中清晰干部人事档案是党的重要执政资源，市人社局依照此次移送作业的要求和组织，清晰专人担任，调剂专门地址，装备专用设备，与各相关单位有序合作、无缝对接，一起要求各相关单位在收拾档案过程中，一定要遵从保密纪律，不私自将档案内容走漏给无关人员，禁止利用职务之便对档案进行涂抹造假，对此类情况一经查实将不留余地严肃处理。